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Gerente Jurídico Corporativo

Descrição da vaga

Gerenciar e coordenar todas as atividades jurídicas da organização, garantindo suporte estratégico às áreas de negócio, mitigação de riscos legais, conformidade regulatória e proteção dos interesses da empresa, assegurando o alinhamento das operações à legislação vigente e às diretrizes corporativas.

O profissional terá forte atuação consultiva e participação em decisões estratégicas da organização.


Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades:

  • Assessorar operações societárias, reorganizações, aquisições, fusões e incorporações.
  • Liderar a área jurídica corporativa, definindo estratégias alinhadas aos objetivos da companhia.
  • Atuar como parceiro estratégico da alta administração na tomada de decisões com impacto jurídico.
  • Gerenciar processos judiciais e administrativos nas esferas cível, trabalhista, tributária e empresarial.
  • Coordenar escritórios externos, acompanhando desempenho, custos e resultados.
  • Elaborar, revisar e negociar contratos de alta complexidade.
  • Garantir a conformidade da empresa com legislações aplicáveis, políticas internas e regulamentações setoriais (Locação de Equipamentos e/ou Construção Civil).
  • Atuar na identificação, prevenção e mitigação de riscos jurídicos e reputacionais.
  • Emitir pareceres jurídicos e orientações técnicas para suporte às áreas internas.
  • Gerenciar orçamento da área jurídica, controlando custos de processos, honorários e contratos.
  • Fazer gestão do contencioso interno.
  • Desenvolver, orientar e avaliar a equipe jurídica, promovendo capacitação contínua.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Direito.
  • Registro ativo na OAB.
  • Desejável Pós-graduação ou MBA em Direito Empresarial, Governança Corporativa, Contratos Gestão Empresarial ou áreas correlatas.
  • Vivência em gestão jurídica corporativa e na gestão de equipes e escritórios terceirizados.
  • Atuação em contratos corporativos e contencioso.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Contratação